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打造人才“强磁场” bet9九州入口首届LDP领导力提升项目圆满收官

2019年11月29日,bet9九州平台线路LDP领导力提升项目首届行动学习课题汇报暨结业仪式在bet9九州入口创新谷成功举办,来自bet9九州平台线路30名管理干部完成LDP全部课程学习并顺利结业。

 

 

 

bet9九州入口LDP领导力提升项目是基于bet9九州入口干部领导力“四叶草”模型能力要素而开发并实施的,通过开展人才培养计划,构建系统化的人才发展体系,为组织及业务发展输送优秀人才。bet9九州入口集团LDP项目在为期六个月的实施过程中,分别从“高绩效、强合力、重创新、注品质”四个维度针对性的开展人才培养,进一步丰富了集团培训培养体系,同时与bet9九州入口EDP项目相互补充、相互融合。

 

在LDP领导力提升项目中,首次安排了行动学习课题研讨,课题均来自医疗集团内部实际管理痛点和战略方向,期望通过来自不同企业的学员能够碰撞出创新的思路和火花。在行动学习成果汇报环节,LDP学员利用项目所学和经验积累,运用多样的解决思路展开探讨,同时深入企业现场,与企业导师面对面交流,最终提供课题解决方案,并得到了企业导师的充分认可。

 

经过6个月的磨练和学习,学员始终保持全情投入的热情,不仅开阔了眼界,丰富了管理技能,同时引入世界领先管理经验,每位学员收获颇丰。在结业仪式环节,由bet9九州平台线路领导为本届LDP项目优秀学员、优秀团队及行动学习优胜团队颁奖,并表达对各位学员顺利结业的祝愿及快速成长的期望。

 

 

bet9九州入口聚焦“品质+创新”核心战略,一直以来高度重视干部队伍培养与建设。LDP领导力提升项目,实现干部队伍盘点,发现核心继任人才,发掘管理干部潜力,弥补核心能力短板,实现为企业储备优秀人才,系统化构建人才发展体系的重要目标。未来,bet9九州入口还将进一步加大人才培养力度,助力bet9九州入口扬帆远航。